Il D.Lgs. n. 28/2010 ha introdotto nel nostro ordinamento l’istituto della mediazione obbligatoria in diversi settori del diritto civile.
La normativa secondaria di attuazione (ovvero il D.M. n. 180/2010) ha previsto un percorso formativo esclusivamente per coloro i quali saranno chiamati ad esercitare la professione di mediatore, tralasciando la considerazione che, dati gli elevati caratteri di tecnicismo presenti nelle materie oggetto della mediazione, le parti saranno (come si sta verificando sovente nella prassi) assistiti dai propri Professionisti di fiducia.
Questi ultimi, pertanto, saranno chiamati sempre più spesso ad esercitare un ruolo decisivo per il successo delle procedure mediaconciliative, a condizione che sviluppino un adeguato percorso formativo.
RES CONSULTING GROUP, provvedendo a colmare un evidente vuoto normativo, ha ideato a tale proposito uno specifico Corso per i Professionisti che assistono le parti duranti i procedimenti di mediazione, nel quale verranno specificamente trattati aspetti di carattere comunicativo e procedurale.

Destinatari

Il percorso formativo si rivolge a tutti professionisti che sono chiamati dalle parti ad esercitare un’attività di consulenza ed assistenza durante i procedimenti di mediazione (ad es. commercialisti ed avvocati), nonché ai Mediatori iscritti presso un Organismo al fine di assolvere all’obbligo formativo di aggiornamento biennale previsto dal D.M. n. 180/2010.

Durata

Il corso ha una durata totale di 18 ore e si articola in due giornate.

Docenti

RES  sceglie di utilizzare per questi incontri formativi lo stesso team docenti – altamente qualificato e proveniente dal mondo accademico e professionale – al fine di garantire un sempre più elevato livello qualitativo di competenza e professionalità all’interno del settore di riferimento, testimoniato dagli importanti risultati raggiunti.

Metodologie didattiche

I metodi didattici utilizzati saranno prevalentemente orientati ad un apprendimento di tipo condiviso, mediante un sistema di concettualizzazione teorica arricchita dal costante riferimento all’esperienza pratica, all’analisi di casi concreti, al confronto diretto con i partecipanti sugli aspetti peculiari della disciplina. È previsto anche l’utilizzo di supporti audio-visivi, procedure simulate ed attività di role-playing.

Materiale

Ai partecipanti al corso verrà consegnata una dispensa contenete il materiale di documentazione redatto da Res con l’ausilio dei docenti, nonché l’opera collettanea, edita da Res edizioni, denominata “La mediazione civile commerciale”, curata dal Prof. Avv. Cristiano Iurilli e dall’Avv. Raffaella Grisafi, contenente un’importante raccolta di lezioni ed approfondimenti giuridici in materia.

Programma delle giornate di studio

SESSIONE NORMATIVA

1. Profili teorici

• La mediazione: definizione e regole procedurali.
• Gli obblighi informativi del professionista nel procedimento di mediazione.
• La mediazione facoltativa ed obbligatoria.
• L’inserimento della clausola di mediazione all’interno degli statuti, atti costitutivi e contratti.I rapporti tra la mediazione e gli altri procedimenti di risoluzione alternativa delle controversie.
• Le spese, i costi ed i vantaggi fiscali della mediazione.

2. Profili Pratici

• Profili pratici.Il ruolo del professionista nella mediazione: vantaggi ed opportunità.
• La scelta dell’Organismo di mediazione.
• La redazione dell’istanza di mediazione.
• La preparazione della fase preliminare.
• La definizione della strategia da adottare.
• L’assistenza e la rappresentanza della parte.

3. L’incontro di mediazione

• Il discorso introduttivo del mediatore e la sessione congiunta iniziale.
• L’esposizione del professionista.
• La gestione del cliente.
• Le tecniche di interazione comunicativa ed il controllo dell’emotività.
• Le sessioni riservate.
• Role-playing con analisi di casi pratici e simulazione di mediazione

4. La conclusione del procedimento

• La sessione congiunta finale ed i possibili esiti del procedimento.
• La valutazione delle ipotesi di accordo e la ricerca di soluzioni creative.
• Il verbale di conciliazione.
• La redazione dell’accordo: tecniche di redazione.
• L’opportunità di chiedere una proposta valutativa al mediatore
• Role playing con analisi di casi pratici e simulazione di mediazione